Uniunea Europeană a deschis o competiție EPSO pentru specialiști IT cu experiență, la nivel AD7, în patru domenii: infrastructură ICT, management de proiecte IT, cloud și rețele, respectiv data science. Înscrierile sunt deschise până la 10 iunie 2026, ora 12:00, ora Bruxelles-ului.
Competiția nu este doar pentru Comisia Europeană, ci pentru instituțiile UE în general. Posturile pot fi în Bruxelles, Luxemburg sau Strasbourg, iar candidații selectați ajung pe o listă de rezervă din care instituțiile, organismele și agențiile UE pot recruta ulterior. EPSO precizează că înscrierea și testarea sunt gestionate centralizat, dar interviurile și angajarea efectivă sunt realizate de serviciile de recrutare ale instituțiilor interesate.
Profilul este unul de specialist cu experiență, nu de entry-level. Candidații trebuie să fie cetățeni ai unui stat membru UE, să aibă drepturi depline ca cetățeni europeni și să cunoască două limbi oficiale ale UE: una la nivel C1 și alta la nivel B2. Condițiile de studii și experiență variază în funcție de profil, dar, orientativ, cerințele pornesc de la o diplomă universitară relevantă și între cinci și șapte ani de experiență profesională relevantă; pentru candidații cu diplomă în alt domeniu, experiența cerută poate ajunge la nouă ani, respectiv opt ani pentru data science.
Pentru infrastructură ICT, atribuțiile pot include proiectarea și administrarea infrastructurii enterprise, sisteme, baze de date, stocare, aplicații, servicii de digital workplace, identitate, acces, rețele și securitate cibernetică. Profilul de project management vizează administrarea proiectelor și programelor IT, analiza tehnică și de business, planificarea resurselor, monitorizarea livrării și coordonarea contractelor.
Pentru cloud și rețele, accentul este pe proiectarea și operarea infrastructurilor cloud și de rețea, protecția serviciilor, disponibilitate, reziliență și managementul incidentelor. Pentru data science, competiția vizează specialiști care pot lucra cu arhitecturi de date, pipeline-uri, procesare la scară mare, modelare statistică, machine learning, API-uri, vizualizare, MLOps și guvernanță a datelor.
Procesul de selecție include teste online de raționament, un test legat de domeniul ales și un eseu liber pe teme UE. Candidații pot alege oricare două dintre cele 24 de limbi oficiale ale Uniunii pentru testare, iar datele exacte ale probelor vor fi comunicate după închiderea perioadei de aplicare.
Un element important este că fiecare candidat poate aplica pentru un singur domeniu. Documentul de identitate sau pașaportul trebuie încărcat până la 10 iunie 2026, iar documentele justificative — diplome, certificate și alte acte relevante — până la 1 octombrie 2026, ora 12:00, ora Bruxelles-ului.
Pentru cei interesați de Comisia Europeană, direcția cea mai relevantă este DG DIGIT, Direcția Generală pentru Servicii Digitale. Aceasta furnizează servicii digitale pentru departamentele Comisiei și pentru alte instituții UE, gestionează achiziții IT, servicii digitale sigure și scalabile, instrumente de colaborare, productivitate și soluții bazate pe date. Comisia precizează că posturile vacante la DIGIT sunt publicate prin EPSO.
Recrutarea are loc într-un moment în care UE își extinde agenda digitală internă și externă. Programul Europa Digitală finanțează proiecte în domenii precum supercomputing, inteligență artificială, securitate cibernetică, competențe digitale avansate și adoptarea tehnologiilor digitale în economie și administrație publică. Programul are un buget total de peste 8,1 miliarde de euro.
Nevoia de specialiști este legată și de obiectivele mai largi ale UE pentru 2030. Comisia menționează ținta de 20 de milioane de specialiști ICT angajați în Uniune și investiții de peste 294 de milioane de euro prin Programul Europa Digitală pentru formare, perfecționare și reconversie în domenii precum AI, data science, cloud computing și cybersecurity.
Salariile din instituțiile UE depind de grad, funcție, vechime și situația personală. Pagina oficială EU Careers arată că salariul de intrare pentru funcționarii de tip AD pornește de la aproximativ 6.000 de euro, iar la acesta se pot adăuga, în funcție de caz, indemnizații pentru copii, expatriere, transport sau rezidență în străinătate.
Pentru candidați, nuanța esențială este că reușita în competiție nu înseamnă automat angajare. Ea oferă acces la lista de rezervă, iar recrutarea depinde de nevoile concrete ale instituțiilor UE. Interviurile pot fi derulate în engleză și/sau franceză, dar pot fi folosite și alte limbi, în funcție de serviciul care recrutează și de competențele declarate de candidat.
Competiția este relevantă pentru profesioniști IT cu experiență care vor să lucreze în administrația europeană pe infrastructură, cloud, securitate, proiecte digitale sau date. Nu este un concurs pentru dezvoltatori juniori, ci o recrutare pentru roluri administrative și tehnice cu responsabilități instituționale, într-un moment în care Comisia și celelalte instituții UE au nevoie de capacitate internă mai mare pentru digitalizare, securitate și guvernanță a datelor.