Oracle a început un nou val de concedieri care afectează mii de angajați la nivel global, într-un moment în care compania pompează sume tot mai mari în infrastructura pentru inteligență artificială. Reuters scrie că Oracle a confirmat, printr-o notificare oficială din statul Washington, eliminarea a 491 de posturi remote și din Seattle, cu efect din 1 iunie, iar amploarea totală a reducerilor este descrisă de presa americană drept una de ordinul miilor. Compania avea aproximativ 162.000 de angajați la finalul lui mai 2025.
Concedierile nu vin într-un moment de slăbiciune operațională, ci într-un moment de investiții extreme. Oracle le-a spus investitorilor în martie că se așteaptă la venituri de 67 de miliarde de dolari în anul fiscal 2026 și la cheltuieli de capital de 50 de miliarde de dolari, adică un pariu masiv pe centre de date și pe cererea de AI. În paralel, Reuters și Wall Street Journal au relatat că bugetul de restructurare pentru acest an fiscal a urcat la până la 2,1 miliarde de dolari, în principal pentru costuri de concediere. Cu alte cuvinte, compania nu taie pentru că se retrage, ci pentru că își mută resursele.
Asta schimbă și felul în care trebuie citit episodul. Nu e doar încă un val de concedieri din tech, ci un semnal despre cum arată noua economie AI în interiorul companiilor mari: investiții uriașe în infrastructură, presiune pe cash-flow și tăieri în zone considerate mai puțin critice. Reuters a scris încă din 5 martie că Oracle pregătea reduceri de personal tocmai pentru a face față presiunii financiare create de extinderea centrelor de date pentru clienți precum OpenAI, xAI și Meta.
Pentru România, subiectul nu este teoretic. Decriptat scria în noiembrie 2025, pe surse, că Oracle renunță la aproximativ 400 de angajați în România, iar informația a fost reluată ulterior și de alte publicații locale. Presa locală a vorbit atunci despre un val de 404 posturi afectate și despre un proces de restructurare care făcea parte din reorganizarea globală a companiei.
Deocamdată, Oracle nu a anunțat public un nou număr pentru România în actualul val. Dar există un detaliu care contează: compania își închide anul fiscal la 31 mai, iar multe decizii de cost, restructurare și repoziționare sunt citite în această logică internă a exercițiului financiar. De aici vine și ipoteza plauzibilă că efectele locale ale noii runde ar putea deveni mai vizibile după închiderea anului fiscal sau odată cu raportările de început de vară. Este însă o inferență, nu un anunț oficial al companiei despre operațiunile din România.
În fond, Oracle face acum ceea ce tot mai multe companii mari încearcă să facă: să finanțeze cursa pentru AI fără să accepte pe termen scurt o explozie necontrolată a costurilor. Problema este că acest tip de ajustare nu mai lovește doar businessuri în declin, ci și echipe din companii care continuă să crească. Iar pentru piețe precum România, unde centrele locale sunt adesea parte din structuri globale de suport, cloud sau dezvoltare, asta înseamnă că vulnerabilitatea la astfel de decizii rămâne ridicată chiar și atunci când compania mamă vorbește despre expansiune.