Mai multe informaţii apărute online sugerează că ING Hubs Romania ar putea reduce aproximativ 30% din efectivul unei „arii foarte mari” a companiei. Potrivit relatărilor unor angajaţi, morala în cadrul organizaţiei este scăzută, iar procesul este descris ca fiind unilateral: „sunt puşi în faţa faptului, şi sunt convinşi să semneze cu acordul părţilor, întrucât li se oferă câteva salarii compensatorii”.
Relatările indică faptul că, pentru unii angajaţi, soluţia propusă include relocarea sau reangajarea în alte departamente ale companiei, în vederea limitării disponibilizărilor. Nu a fost emisă o confirmare oficială din partea companiei privind procentul, ariile vizate sau calendarul exact al măsurilor.
ING Hubs Romania este un centru de servicii al grupului ING, care oferă peste 130 de tipuri de servicii — dezvoltare software, management al datelor, risc non-financiar şi operaţiuni — pentru multiple entităţi ING la nivel global. Conform paginii oficiale, compania are peste 2.000 de angajaţi în România.
Condusă de o cultură orientată spre tehnologie şi flexibilitate, ING Hubs a fost anterior raportată ca introducând săptămâna de lucru de patru zile pentru angajaţi, semn al abordării moderne de resurse umane. O eventuală reducere de personal semnificativă ar marca o schimbare majoră în strategia locală.
Deocamdată, informaţiile provin din surse interne şi reddit, dar nu există o declaraţie oficială care să confirme amploarea sau detaliile măsurilor. Rămâne de observat dacă ING Hubs Romania va anunţa oficial planul şi ce implicaţii va avea asupra angajaţilor, proiectelor şi culturii interne.